Ik had een discussie met mijn werkgever over letselschade. Ik ben namelijk van mening dat dit gewoon gedekt is bij de werkgever zonder enige voorwaarden. Mijn werkgever denkt daar anders over. Hij zegt dat het alleen gedekt is wanneer er geen opzet in spel is. De vraag is even: wat is dan opzet. Is het opzet wanneer ik geen bescherming wil dragen of is het opzet wanneer ik bewust met de hamer op mijn vingers sla?
Bescherming moet je altijd dragen en het is logisch dat wanneer je bewust jezelf op de vingers gaat slaan, dit niet gedekt is. Maargoed, wie doet dat nou..
Auteur
Berichten
2 berichten aan het bekijken - 1 tot 2 (van in totaal 2)
Je moet ingelogd zijn om een antwoord op dit onderwerp te kunnen geven.
